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ARTICLE 19 busca director regional para la oficina de México y Centroamérica

ARTICLE 19 busca director regional para la oficina de México y Centroamérica. El director desarrollará y encabezará la implementación de las estrategias y proyectos regionales de ARTICLE 19, e impulsará trabajo nuevo en la región. La persona en el cargo construirá el perfil de ARTICLE 19 en México y Centroamérica, y fortalecerá su impacto sobre la libertad de expresión y de información. Ella/él será un embajador para ARTICLE 19 en la región, representando a la organización en medios de comunicación y ante donantes, gobiernos, aliados y líderes de opinión.

Las responsabilidades administrativas del director regional incluyen garantizar la coordinación de las prioridades y actividades de la estrategia regional con aquellas de la estrategia global de ARTICLE 19; establecer otras actividades tanto en México como en el resto de la región; y administrar a empleados y consultores. La persona en el cargo será responsable de garantizar la estabilidad financiera de la oficina al identificar oportunidades para la recaudación de fondos y desarrollar y mantener relaciones positivas con fundaciones y donantes existentes y potenciales.

 

PROCEDIMIENTO

Las personas interesadas deberán enviar sus datos únicamente vía formulario online, antes de antes de las 00:00 horas del 28 de febrero de 2016. Después se contactará a las personas postulantes que sean considerados para entrevista, por teléfono o correo electrónico; resultado de este proceso se comunicará a quien ocupará el puesto. Para mayor información, favor de escribir a comunicacion@article19.org

 

RESUMEN DEL PUESTO

Responde a:  Director ejecutivo, Consejo Regional para México y Centroamérica

Relaciones clave: Presidente del Consejo Regional para México y Centroamérica, Global Management Team (GMT), Senior Management Team de la oficina regional para México y Centroamérica (MCA-SMT)

RESPONSABILIDADES

Liderazgo y administración estratégicos

Encabezar el desarrollo del programa de trabajo regional de ARTICLE 19 para promover la libertad de expresión:

  • Desarrollar e implementar una estrategia adecuada para la promoción y protección de la libertad de expresión y de información en la región
  • Supervisar y administrar la ejecución de actividades legales, programáticas y de campañas existentes y futuras relacionadas con la libertad de expresión y de información en la región
  • Garantizar respuestas adecuadas y efectivas ante oportunidades y riesgos relacionados con la libertad de expresión y de información en la región
  • Mantener, consultando con empleados y otros actores si fuera necesario, un panorama actualizado de la situación política, de derechos humanos y de la libertad de expresión en la sub-región
  • Brindar consejos precisos y oportunos al Global Management Team (GMT) de ARTICLE 19 y al Director Ejecutivo, en relación con la situación política en la región
  • Encabezar los procesos de planeación estratégica y operativa y garantizar la entrega oportuna de resultados
  • Administrar el presupuesto y la finanzas de ARTICLE 19, supervisando la administración financiera de los presupuestos de proyectos y garantizando la entrega de reportes a ARTICLE 19 Internacional y a donantes
  • Administrar a los empleados de ARTICLE 19, así como a consultores/as, brindando apoyo, orientación y retroalimentación
  • Garantizar la implementación de leyes relevantes y/o de las políticas y procedimientos institucionales de ARTICLE 19
  • Identificar riesgos y amenazas para garantizar la seguridad del staff.

Desarrollo

Encabezar el desarrollo de ARTICLE 19 México y en la región mediante:

  • Desarrollar y mantener contactos con donantes, en particular aquellos localizados en la sub-región
  • Recaudar fondos para actividades con el propósito de alcanzar metas estratégicas
  • Construir, mantener y fortalecer relaciones de trabajo efectivas con socios y otras ONGs en la región

Perfil

Mantener y fortalecer el perfil de ARTICLE 19 en México y la región mediante:

  • Asegurar coberturas de medios de alto perfil en torno a las actividades de ARTICLE 19
  • Garantizar que el trabajo y los mensajes de ARTICLE 19 en torno a una gama amplia de temas y países sean cubiertos y comprendidos
  • Representar a ARTICLE 19 ante autoridades nacionales, donantes y líderes de opinión
  • Encabezar el desarrollo de las actividades de cabildeo de ARTICLE 19 en la sub-región, incluyendo en alianza con otros actores clave

Control de políticas y de calidad

Administrar ARTICLE 19 de forma efectiva, incluyendo mediante:

  • Garantizar insumos regionales efectivos al desarrollo e implementación de políticas de ARTICLE 19, así como de estrategias relevantes en áreas temáticas
  • Promover y participar de forma activa en reuniones y el intercambio de experiencias con otras oficinas regionales de ARTICLE 19 y la oficina internacional
  • Supervisar la función general de control de calidad, incluyendo mediante la revisión y aprobación de reportes, comunicados de prensa, etc.
  • Encabezar un modelo de gerencia basada en resultados y en el monitoreo y evaluación en la región, garantizando que todos los proyectos y programas estén diseñados para generar un impacto y sean efectivamente implementados, monitoreados y evaluados.

REQUISITOS PERSONALES

El/la candidato/a exitoso/a tendrá un historial de compromiso con los derechos humanos y una comprensión rigurosa de la sociedad civil Mexicana e internacional, así como del contexto político en el país. Ella/él defenderá los principios de la libertad de expresión y de información a nivel mundial. Elle/él será un(a) promotor(a) apasionada/o y atenta/o de los valores y principios de ARTICLE 19 y abogará por la no-discriminación, respeto y justicia dentro y fuera de la organización. La integridad, el profesionalismo y el apego instintivo a los más altos estándares morales y de responsabilidad son indispensables.

Los candidatos deben ser de calibre excepcional, con un compromiso evidente a los principios de derechos humanos, visión y claras cualidades de liderazgo. El/la candidata/a exitoso/a será seleccionado/a con base en una serie robusta de competencias esenciales.

Se requerirá que los candidatos demuestren experiencia y logros en los siguientes rubros:

Competencias esenciales

  • Capacidad demostrada para establecer y convertir una visión en estrategia
  • Habilidad para entablar y mantener relaciones políticas y estratégicas con diferentes actores, tales como oficiales públicos, organizaciones de la sociedad civil y beneficiarios, incluyendo víctimas de violaciones a derechos humanos
  • Conocimiento sustantivo y habilidad para pensar conceptualmente en el trabajo de la sociedad civil mexicana e internacional relacionado con los derechos humanos y su defensa, así como las políticas públicas
  • Historial de administración financiera, humana y de recursos en una organización compleja
  • Historial de administración exitosa de un equipo senior para lograr el alcance de objetivos clave, con demostrada inteligencia emocional y social en la toma de decisiones
  • Compresión de buenas prácticas de gobernanza y habilidad para cultivar relaciones de trabajo fuertes y transparentes con los consejos regionales y el GMT
  • Habilidad para promover las misión de ARTICLE 19 en el mundo con seguridad y autoridad, incluyendo en los niveles más alto de gobierno, mediante la gama completa de medios y redes sociales
  • Demostrada experiencia en la implementación de herramientas efectivas e instructivas de monitoreo y evaluación
  • Dominio de herramientas y metodologías de análisis para comprender contextos políticos y sociales complejos
  • Comunicación escrita y verbal excepcional en español e inglés.
  • Habilidad para supervisar el desarrollo de la estrategia de recaudación de fondos
  • Estudios avanzados y al menos siete años de experiencia laboral en el campo de los derechos humanos, estado de derecho y sociedad civil

El puesto requiere disponibilidad para trabajar ocasionalmente en fines de semana y fuera de horarios laborales, así como desplazamientos frecuentes, incluyendo a destinos con contextos políticos inestables.

29 enero, 2016 @ 2:16 PM